Diventa Autore

Un'autore durante il lavoro.
Un’utente entra nello staff.

Siamo alla ricerca di collaboratori per il blog, non ci sono noiosi orari di lavoro da rispettare e neanche articoli minimi al mese da pubblicare.
Desideriamo che il nostro staff la prenda come un passione e divertimento e non un’obbligo.

Qual’è il target dei visitatori?
Secondo i dati di Google Analytics:
– Il 93.6% dei visitatori sono italiani.
– Riceviamo 10000 visite, con circa circa 30000 visualizzazioni di pagina al mese.
– Il 72% dei visitatori sono di sesso maschile, il 28% femminile.
– L’età media dei visitatori è 19-24 al 54% il restante 25-29 e poi 40-49 anni.

Quali sono i requisiti per entrare nello staff?
Non sono richiesti particolari requisiti o disponibilità oraria, ma ci aspettiamo che il candidato possegga:
– Passione.
– Eccellente conoscenza della lingua italiana e inglese (altrimenti che informatici siamo).

Come vengono scelti i candidati?
Verrà richiesto di scrivere un’articolo di prova, per valutare le vostre capacità. Il materiale potrà essere originale (scritto da voi) o una rielaborazione di materiale già esistente reperito online.

Cosa scrivere?
Ad esempio:
– basato sulla la tecnologia, informatica o programmazione (insomma qualcosa attinente al mondo degli informatici).
– news, guida, informazione, humor, tutorial o raccolte di siti web utili, consigliati etc..
– semplici da leggere, belli da vedere, chiari da capire.
– articoli in italiano o (in qualsiasi altra lingua, purché tradotti in italiano) e contenente la fonte.

Ci piacerebbe vedere un’elaborato con almeno 450 caratteri e delle immagini (perchè sì, un’immagine vale più di mille parole). Tags html, css sono opzionali.

Che mansione ricoprirei?
Autore. Ad oggi non sono previste mansioni specifiche per ogni figura dello staff.


Il mio lavoro verrà retribuito?
Per la scrittura di articoli di proprio pugno è prevista una buona percentuale di retribuzione pari al 50% delle entrate generate dei banner AdSense presenti al centro dell’articolo.

Se desideri ottenere ulteriori informazioni oppure candidarti, inviaci il tuo articolo oppure contattaci